حوّل تعقيد القوى العاملة إلى وضوح استراتيجي.

SIP هي منصة استخبارات متقدمة للقوى العاملة، مبنية على إطار SFIA العالمي. تساعد المؤسسات على رسم خريطة المهارات، وسد الفجوات، ومواءمة الكفاءات مع الاستراتيجية الرقمية.

تُستخدم منصة SIP من قِبل الحكومات، والمؤسسات الكبرى، وفرق الموارد البشرية في أي جهة تخوض رحلة التحوّل الرقمي، أو تتعامل مع الذكاء الاصطناعي، أو تواجه اضطراب المهارات.

على عكس أنظمة LMS أو HRIS التقليدية، لا تقتصر SIP على تخزين المسميات الوظيفية أو الدورات التدريبية فقط، بل توفّر رؤية فورية وواقعية لقدرات القوى العاملة، ضمن هيكل يستند إلى معيار عالمي (SFIA).

SFIA، أو "إطار المهارات لعصر المعلومات"، هو إطار معترف به عالميًا يُعرّف المهارات والكفاءات المتعلقة بالتقنية الرقمية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT).
يوفر لغة موحدة لوصف هذه المهارات، مما يسهل توحيد الأدوار الوظيفية، وإدارة الموارد، والتخطيط للتطوير المهني.
يُستخدم SFIA من قِبل الأفراد والمؤسسات والحكومات لأغراض تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وتقييم المهارات.

نعم، تمتلك منصة SIP واجهة برمجة تطبيقات (API) قوية تتيح لها التكامل مع منصات الموارد البشرية، وأدوات إدارة التعلّم (LMS)، وغيرها من الأنظمة المؤسسية.

يبدأ معظم العملاء باستخدام المنصة خلال بضعة أسابيع فقط. نوفر خدمات الإعداد، والتدريب، والاستشارات لتسريع عملية التفعيل.